Les employés de SpaceX disent avoir été licenciés pour avoir critiqué Elon Musk dans une lettre ouverte

D'anciens employés de SpaceX ont déposé des accusations de pratiques de travail déloyales auprès du Conseil national des relations du travail, alléguant qu'ils avaient fait l'objet de représailles pour avoir écrit une lettre critiquant le PDG de l'entreprise, Elon Musk.

Les huit anciens employés, qui ont été licenciés en juin, ont aidé à organiser les employés pour rédiger la lettre ouverte condamnant le comportement en ligne de Musk, selon le New York Times.  La lettre traitait en partie d'une blague que Musk avait tweetée à propos d'un rapport suggérant qu'il avait payé un agent de bord de l'entreprise qui l'avait accusé de harcèlement sexuel un règlement de 250 000 $. Musk a nié les allégations.

 "Le comportement d'Elon dans la sphère publique est une source fréquente de distraction et d'embarras pour nous, en particulier ces dernières semaines", indique la lettre, diffusée pour la première fois en juin et obtenue par The Verge.

Après la rédaction de la lettre, un groupe de 20 employés a rencontré un haut dirigeant de SpaceX et aurait été informé par Jon Edwards, le vice-président des véhicules Falcon Launch chez SpaceX, qu'ils distrayaient l'entreprise et que la lettre était un "extrémiste".  agir », a rapporté le New York Times.  Neuf employés ont été licenciés pour avoir défié Musk, affirment-ils dans la plainte.

 Les employés ont fait valoir dans la lettre que l'entreprise ne respectait pas sa propre politique "pas de connard" et ont demandé à SpaceX "d'adresser publiquement et de condamner le comportement nocif d'Elon sur Twitter".

La plainte de SpaceX coïncide avec les représailles publiques de Musk contre des employés qui le corrigent ou le critiquent ouvertement dans une autre entreprise qu'il dirige maintenant.  En plus de licencier des employés de Twitter qui ont publiquement critiqué Musk dans des tweets, le New York Times a rapporté que Musk avait également chargé des subordonnés de passer au peigne fin les communications internes pour éliminer les opposants.

 Les entreprises de Musk ont ??déjà été confrontées à des défis de la part du National Labor Relations Board, qui protège le droit des employés à rechercher de meilleures conditions de travail sans crainte de représailles.  En mars 2021, le NLRB a confirmé une décision selon laquelle Tesla s'était livrée à des pratiques de travail déloyales pour avoir licencié un travailleur pour avoir tenté de se syndiquer et pour un tweet de Musk décourageant la syndicalisation.

De plus, en réponse aux fuites, Tesla a demandé aux employés de "renouveler leurs vœux" et de signer un nouvel accord de confidentialité.  Mais, l'accord de non-divulgation interdisait aux employés de parler avec les médias et a également été jugé illégal.

 SpaceX n'a ??pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

En plus de condamner le comportement public de Musk, les employés de SpaceX ont demandé à l'entreprise de réaffirmer son engagement envers la politique de tolérance zéro concernant le harcèlement sexuel dans la lettre de juin.  Alors que la lettre aborde les tweets de Musk faisant la lumière sur les allégations à son encontre détaillées dans le rapport de Business Insider, certains employés de SpaceX ont également dénoncé une culture de sexisme et de harcèlement endémique.  Une ancienne ingénieure, Ashley Kosak, a écrit que ses signalements de harcèlement étaient souvent ignorés dans l'entreprise où elle a commencé comme stagiaire.  D'autres stagiaires féminines ont fait écho à ses plaintes en disant qu'elles étaient confrontées à des avances non désirées d'autres stagiaires et d'hommes occupant des postes plus élevés.

« Pour être clair : les événements récents ne sont pas des incidents isolés », ont écrit les employés dans la lettre ouverte de juin.  "Ils sont emblématiques d'une culture plus large qui dessert de nombreuses personnes qui permettent les réalisations extraordinaires de SpaceX."